新时代的医务工作者应该具备怎样的修养和素质？团队的力量和个人的素质何者更为重要？怎样看待无人驾驶汽车发展的作用……6月16日，我校举行综合评价录取招生选拔考试，就上述开放性问题对1015名考生进行了面试。校党委书记浦玉忠、校长施卫东、副校长侯文华专程来到考试现场，看望考生和面试评委，指导一线工作。

上午7:00，所有面试专家集中召开评委会议，侯文华要求全体评委要高度重视、尺度同一、严守纪律；7:20，考生进入候考教室待考。考试过程中，浦玉忠、施卫东分别来到考试现场，与面试专家和工作人员亲切交谈，询问考试工作的准备情况，并对周全的考务准备和大家的辛勤工作表示充分赞赏与感谢，同时也对校外专家支持我校综合评价招录工作表示衷心的感谢。

今年共有3010名高考生报名参加我校综合评价录取招生选拔考试，经过资格审查等环节，1015名考生进入最终面试考核。本次面试采用结构化面试的方式，对考生的人文素养、逻辑思维、学科特长和创新潜质等进行综合考察。我校严格按照省考试院“科学、公平、安全、规范”的工作程序和要求，在整个考试过程中严格遵循“五随机”原则，即：考官随机分组、考官考场随机安排、考生面试顺序随机分配、考生考场随机安排、试题随机抽取，严格遵守综合评价考试招生章程，确保考试公平、公正、有序进行。

综合评价录取选拔是对考试招生模式的积极探索，旨在逐步建立健全多位一体的人才选拔综合评价体系。我省从2010年起开展综合评价录取改革试点工作，我校是今年全省21所试点高校之一。今年，学校共有20个专业参与综合评价录取招生，计划录取180人（文科30人，理科150人）。综合评价考试成绩由考生面试成绩和条件分构成，其中现场面试成绩占80%，考生条件分占20%，根据考生考核阶段总成绩由高到低，在综合评价招生计划数的300%以内，分文理科确定合格考生名单。

为更好地服务考生，学校营造了宽松的校园和考场环境。从考生迈进校门的那一刻，各种贴心提示和细致服务就无处不在。校门口的横幅、指示牌，每一个路口的温馨提示，工作人员耐心细致的引导和解答，让初来乍到的高三学子们感受到阵阵暖意，也消除了参加综合评价考试的紧张情绪。考试当天，学校还在家长休息区设置各学院介绍展板、播放《最美通大》校情片和招生宣传片，让考生家长更直观全面地了解我校发展的历史及现状，感受百年通大的人文底蕴。

办公室、纪委、学生工作处、教务处相关负责人一同看望考生和面试评委。

又讯 6月15日，副校长顾菊平带领相关工作人员完成了综合评价考试命题专家和面试专家的遴选、抽取工作，并带领纪委、学工处、教务处、保卫处、后勤保障部等部门相关工作人员检查了考试现场准备工作。

（张雪松 张恒/文 校报记者 张莉丽/摄）