为助力新任辅导员快速熟悉岗位、提升业务能力、融入学工队伍，持续夯实学校辅导员队伍建设根基，2月25日上午，我校举办2026年新任专职辅导员“青蓝工程”师徒结对仪式，以“传帮带”的优良机制为青年辅导员成长赋能，筑牢学校育人队伍建设根基。
仪式上，学生工作部部长陈婷婷为“青蓝工程”结对导师颁发聘书，为新任辅导员发放工作日志并讲话。一份份聘书与日志，既是责任的传递，更是希望的寄托，标志着我校新任辅导员的成长之路正式开启“师徒同行”模式。
陈婷婷指出，学校将新任辅导员“青蓝工程”师徒结对仪式作为新学期重点工作率先推进，充分彰显了学校对辅导员队伍建设的高度重视与殷切期望。她肯定了本次新任辅导员专业背景多元、学历层次提升的整体特点，并结合当前高校学生工作发展新形势，剖析学生工作面临的新挑战与新要求。
陈婷婷希望结对导师们在思想上导之有方，帮助新任辅导员系好职业生涯“第一粒扣子”，树立正确的职业观、事业观、价值观；在业务上带之有术，通过案例分析、现场指导、工作研讨等多种形式，毫无保留地传授一线工作经验与实操技巧；在成长上管之有度，明确工作底线与行为规范，助力新任辅导员制定个性化职业发展规划；在生活上爱之有加，多关心新人的工作适应与生活状况，让他们切实感受学工大家庭的温暖。
陈婷婷勉励新任辅导员们要虚心求学，以时不我待的紧迫感夯实履职基础，在马年开足马力、快马加鞭补齐能力短板；要主动思考，培养超前的工作意识与系统思维，在实践中总结工作规律、形成特色方法；要躬身实干，深入宿舍、课堂、学生群体，在学生工作一线锤炼过硬业务本领；要用心领悟，深刻探寻育人工作的价值与意义，努力向研究型、专家型辅导员迈进。她表示，学校将持续为辅导员队伍建设提供政策支持与成长平台，希望全体新任辅导员珍惜岗位、不负韶华，在学校的育人沃土上实现个人成长与学校学工事业发展的双向奔赴、同频共振。
商学院（管理学院）党委副书记、副院长葛慧敏作为导师代表发言。她结合自身深耕学工一线的工作经历，阐释了“传帮带”机制对辅导员队伍薪火相传的重要意义。她代表全体结对导师郑重表态，将以高度的责任感和使命感履行导师职责，做好新任辅导员成长路上的领路人，把优良的工作作风、科学的工作方法、真挚的育人情怀毫无保留地传递给新人；在工作中为新人理清思路、破解难题，做他们干事创业的坚定支持者与并肩前行的亲密同行者。她寄语新任辅导员珍惜此次结对学习的宝贵机会，以空杯心态虚心求教、以实干精神担当作为，扎根学生工作一线做好管理与育人工作，努力成长为学生喜爱、学校放心的引路人。
教育科学学院黄海老师作为新任辅导员代表发言。他表示，入职以来，通过学校组织的系列岗前培训及学工系统实践锻炼，全体新任辅导员已深刻体悟到辅导员职业的使命担当，也真切感受到通大学工家庭的温暖与凝聚力。他代表全体新任辅导员郑重承诺，将始终坚守立德树人初心，深耕学生工作一线，勤学善思、尊师笃行，把小事做细、把实事做好，努力从辅导员“新手”快速成长为独当一面的“能手”，以实干实绩为学校学生工作高质量发展贡献青春力量。
仪式由学生工作部副部长徐仁成主持。七个学院分管学生工作副书记作为导师、全体新任辅导员参加仪式。“青蓝工程”师徒结对是学校辅导员队伍建设内容之一，为学校辅导员队伍建设搭建了优质的成长平台，既让资深辅导员的宝贵经验得以传承，也为新任辅导员的快速成长保驾护航，进一步凝聚学工队伍奋进合力，推动我校学生工作高质量发展再上新台阶。
（郁宁远 贺金山）