我校在第十一届江苏省高校辅导员素质能力提升骨干训练营喜获佳绩

发布者:夏光祥发布时间:2026-07-09浏览次数:11

7月5日至8日,第十一届江苏省高校辅导员素质能力提升骨干训练营终选在扬州大学举办。我校荣获“优秀组织奖”(全省12家),机械工程学院辅导员王睿之荣获一等奖(全省6个)。

本届训练营由江苏省委教育工委、江苏省教育厅主办。全省153所高校的辅导员先后经过学校初选、省级辅导员培训研修基地复选,40名辅导员突围进入终选。终选分为“实战演练”和“赋能成长”两个单元,其中“实战演练”单元包含基础知识测试、学情分析、案例研讨和谈心谈话四个环节,全面检验辅导员综合育人能力。

终选现场汇聚全省各校优秀辅导员,参赛选手专业功底扎实、竞争激烈,赛场比拼精彩纷呈。我校辅导员王睿之沉着应战、发挥稳定,充分彰显高校辅导员过硬的职业修养与昂扬向上的精神面貌。在案例研讨环节,他思路清晰、剖析透彻,凭借扎实的思政理论功底、丰富的综合知识储备与成熟的学生工作经验,精准剖析各类学生管理育人难点;谈心谈话环节中,他温和耐心、共情走心,兼顾学生心理疏导与实际困难帮扶,精准捕捉学生内在诉求,提出务实有效的问题解决对策。

我校高度重视本次训练营备赛参赛工作。备赛期间,学生工作部组建专项备战团队,邀请深耕学生工作的一线专家、理论研究专家担任指导老师;抽调各学院优秀辅导员组成陪练队伍、参与情景模拟演绎,组织多轮全真模拟考核与实操训练,全方位打磨参赛选手,保障其以最优状态参与省级比拼。

长久以来,学校持续强化辅导员“第四支队伍”建设工作,构建分层分类、系统完备、专业精准的高水平辅导员培训体系,搭建多层次学习交流、同台竞技的成长载体,不断夯实辅导员专业理论根基,精进学生管理核心业务能力。学校严格落实辅导员“五个一”工作制度,打造辅导员“五航”特色育人品牌、推行“青蓝结对”师徒传帮带机制,培育辅导员特色工作室,建立常态化考核评价机制,配套出台多项辅导员队伍管理制度文件,全力打造一支政治立场坚定、业务能力突出、纪律作风过硬、工作作风务实的学工骨干队伍,持续提升学生工作队伍的凝聚力、履职能力与创新发展活力。历届省级训练营中,学校先后有2名辅导员荣获一等奖,3名辅导员荣获二等奖,3名辅导员荣获三等奖。

(夏光祥)